1. Tipos de conflitos: Intrapessoal, Interpessoal, Intragrupos e Intergrupos
2. Origens e Causas dos Conflitos: Diferenças individuais e de percepção, Falta de clareza nas responsabilidades, Recursos limitados, Falhas na comunicação, Estruturas organizacionais e políticas
3. Conflito e Emoção: A conexão entre sentimentos e conflitos, Como as emoções influenciam a percepção e o comportamento, Técnicas de regulação emocional
4. Estilos de Resolução de Conflitos: Competição, Colaboração, Acomodação, Evitação, Compromisso
5. Técnicas e Ferramentas de Mediação: O mediador; Técnicas de escuta ativa, Perguntas abertas e técnicas de reformulação, Neutralidade e confidencialidade
6. Comunicação Efetiva: Comunicação não-verbal, Escuta ativa e feedback, Técnicas de comunicação assertiva, Comunicação não violenta (CNV)
7. Negociação no Contexto de Conflitos: Elementos da negociação, Negociação Ganha-ganha (Integrativa), Negociação Ganha-perde (Distributiva), Preparação e planejamento em negociações
8. Conflitos em Ambientes Virtuais: Particularidades e desafios da comunicação online, Ferramentas e práticas recomendadas para gestão de conflitos virtuais