1) Preparando-se para Dar Feedback: Escolhendo o momento certo, Coletando informações e evidências relevantes, Criando um ambiente propício
2) Técnicas para Dar Feedback: Modelo "Elogio-Crítica-Elogio"; Modelo SBI (Situação-Comportamento-Impacto); Modelo de Evidência, Impacto e Ação
3) Linguagem e tom adequados: Feedback positivo vs. feedback construtivo; Lidando com reações emocionais: Resistência, Defensividade, Frustração
4) Recebendo Feedback de Forma Eficaz: Abertura à crítica construtiva, Escuta ativa e compreensão do feedback, Definindo ações corretivas30
5) Cultura de Feedback: Promovendo uma cultura de feedback positiva, Como liderar pelo exemplo, Integrando feedback em processos de desenvolvimento, A importância do feedback na melhoria pessoal e profissional, Estabelecendo metas de desenvolvimento com base no feedback, Acompanhamento e ajuste de planos de ação
6) Feedback em Situações Específicas: em equipes de trabalho, em situações de liderança, em avaliações de desempenho, Feedback 360 Graus
7) Questões Éticas e Culturais em Feedback: Aspectos éticos na administração de feedback, Considerações culturais e feedback intercultural